Más allá de la cancha: ¿Corea del Sur tiene mejores salarios que México?
Más allá del Mundial 2026, México y Corea del Sur destacan por las diferencias en los ingresos de sus trabajadores.
Este jueves 18 de junio, México y Corea del Sur se enfrentarán en la fase de grupos del Mundial 2026. Sin embargo, más allá del duelo futbolístico, ambos países muestran importantes diferencias en los salarios de sus trabajadores.
A diferencia de otros países donde el gobierno fija unilateralmente el salario mínimo, en Corea del Sur la decisión recae en la Minimum Wage Commission.
Este organismo funciona bajo un esquema tripartito integrado por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores. Cada año analiza las condiciones económicas, la inflación, la productividad y la situación del mercado laboral antes de definir el nuevo monto.
La comisión realiza una revisión anual y el salario aprobado entra en vigor cada 1 de enero.
Uno de los aspectos más particulares del sistema surcoreano es que no existen diferencias regionales. La misma tarifa mínima aplica tanto en Seúl como en otras zonas del país, incluida la isla de Jeju.
¿Corea del Sur ofrece mejores salarios que México?
En 2026, Corea del Sur fijó su salario mínimo en 10,320 wones por hora, equivalente a un ingreso mensual aproximado de 2.15 millones de wones para una jornada laboral estándar. Esto representa un aumento de 2.9% respecto al año anterior. Por tratarse de una tarifa nacional única, el monto aplica en todo el país sin diferencias regionales.
En México, el salario mínimo general vigente desde el 1 de enero de 2026 es de 315.04 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte asciende a 440.87 pesos diarios. El incremento fue de 13% respecto a 2025 para la mayor parte del país.
Si se comparan los ingresos mínimos mensuales, un trabajador que percibe el salario mínimo en Corea del Sur obtiene una remuneración considerablemente superior a la de un trabajador mexicano que gana el salario mínimo general.
¿Por qué los salarios en Corea del Sur son más altos?
La brecha salarial entre ambos países está relacionada con el nivel de desarrollo económico.
Corea del Sur se consolidó en las últimas décadas como una potencia tecnológica e industrial, hogar de empresas globales como Samsung, LG y Hyundai Motor Company.
México mantiene una de las economías más importantes de América Latina y ha registrado incrementos históricos en el salario mínimo durante los últimos años.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el poder adquisitivo del salario mínimo ha mostrado una recuperación significativa desde 2018.
Aunque el costo de vida en ciudades como Seúl es considerablemente más alto que en la mayoría de las ciudades mexicanas, los trabajadores surcoreanos suelen contar con una mayor capacidad de ahorro y poder adquisitivo.
En términos laborales, ambos países presentan niveles de desempleo similares. Datos de la OIT indican que tanto México como Corea del Sur registran una tasa de desempleo de 2.7%.
¿Qué otros datos destacan de Corea del Sur?
Corea del Sur es considerada una de las economías más avanzadas de Asia y una potencia tecnológica a nivel mundial. De acuerdo con información del gobierno surcoreano, el país cuenta con características que lo distinguen:
- Su capital es Seúl, una de las áreas metropolitanas más grandes del mundo.
- Tiene una población de aproximadamente 52 millones de habitantes.
- El idioma oficial es el coreano.
- Su moneda es el won surcoreano (KRW).
- Es sede de empresas globales como Samsung, Hyundai, LG y Kia.
- Tiene uno de los sistemas educativos más competitivos del mundo.
- La tasa de alfabetización supera el 97%.
- Es uno de los países más seguros de Asia.
- Es el país de origen del K-pop, con grupos como BTS y BLACKPINK.
- Los dramas coreanos (K-dramas) y el cine han ganado gran popularidad internacional.