La IA no elimina empleos, pero sí cambia lo que buscan las empresas: OCDE
La IA no ha causado una caída generalizada del empleo en países de la OCDE, según su informe Perspectivas de Empleo 2026.
La OCDE señaló que la inteligencia artificial no ha provocado una "caída generalizada" del empleo en sus países miembros, donde la tasa de desempleo continúa cerca de su nivel más bajo, según su informe Perspectivas de Empleo 2026.
De acuerdo con el organismo, la tasa de desempleo promedio en los países miembros se ubica en 4.9%, apenas por encima del mínimo histórico de 4.8% registrado en junio de 2023.
Además, la OCDE prevé que el empleo continuará creciendo 0.3% en 2026 y 0.6% en 2027, lo que refleja la resiliencia del mercado laboral.
Durante la presentación del informe, el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, aseguró que hasta el momento no existen evidencias de que la adopción de la inteligencia artificial esté reduciendo de forma generalizada la demanda de trabajadores.
"Hasta ahora, no hay indicios de que el mayor uso de la inteligencia artificial por parte de las empresas esté provocando una caída generalizada de la demanda de mano de obra", señaló Cormann.La IA transforma el trabajo, no lo reemplaza
El informe destaca que la inteligencia artificial está modificando las habilidades y competencias que demandan las empresas, pero no está sustituyendo de forma masiva a los trabajadores.
Según Cormann, la IA está impulsando una transformación en la forma de trabajar y en los perfiles profesionales que requieren las organizaciones, sin afectar por ahora las perspectivas generales de empleo.
Aunque la IA está modificando las competencias que buscan las empresas y, claramente, tiene un impacto sobre la demanda, por el momento no está debilitando las perspectivas de empleo ni para los jóvenes ni para los trabajadores en general. La IA está transformando el trabajo, más que reduciéndolo", señaló.
El documento añade que las empresas buscan cada vez más trabajadores con habilidades digitales y capacidad para adaptarse a nuevas herramientas tecnológicas, un fenómeno que continuará conforme avance la adopción de la inteligencia artificial generativa.
Aunque el panorama general del mercado laboral sigue siendo favorable, la OCDE advierte que los jóvenes enfrentan mayores obstáculos para incorporarse al empleo formal.
Según la OCDE, los avances en la inteligencia artificial generativa podrían explicar este fenómeno, ya que muchas tareas de nivel inicial pueden ser automatizadas o modificadas por estas herramientas.
Sin embargo, la organización aclara que todavía no existen pruebas de que la IA sea la principal causa de estas dificultades, por lo que será necesario seguir evaluando su impacto en los próximos años.
Los salarios siguen siendo el principal pendiente
A pesar del buen desempeño del mercado laboral, la OCDE reconoce que muchos trabajadores aún no perciben plenamente los beneficios de este entorno.
Uno de los principales retos continúa siendo la recuperación del poder adquisitivo. El informe señala que en casi un tercio de los países miembros los salarios reales siguen por debajo de los niveles registrados hace cinco años, debido al impacto que tuvo la inflación sobre los ingresos de los trabajadores.
El informe también destaca la capacidad de los mercados laborales para resistir el impacto de factores externos, como el conflicto en Oriente Medio y el incremento de los precios de la energía.
Según la OCDE, la creación de empleo se mantuvo sólida pese a ese entorno de incertidumbre. Asimismo, el número de vacantes laborales, considerado un indicador adelantado de la demanda de trabajadores, disminuyó respecto al máximo alcanzado tras la pandemia, pero se estabilizó después de la escalada del conflicto.
Con información de AFP.