Crecimiento profesional y no solo salario: el factor clave para retener talento en las empresas
El 38% de los trabajadores planea cambiar de empleo en el próximo año ante la falta de desarrollo profesional.
Jorge Vargas Yanes, CEO de IPSOS México, en entrevista para la Primera Emisión de Imagen Radio con Pascal Beltrán Del Río, presentó los resultados de un estudio sobre las dinámicas laborales y la retención de talento.
El especialista expuso que el 38% de los trabajadores planea buscar empleo en otra organización durante el próximo año debido a la falta de oportunidades de desarrollo.
Vargas explicó que la posibilidad de crecimiento profesional influye más en la permanencia de los empleados que el nivel salarial o los esquemas híbridos. El vocero señaló que el modelo tradicional de ascenso corporativo ha cambiado y que la prioridad de los colaboradores es profundizar habilidades en su rol actual.
mgid