IMSS busca mejorar atención médica y condiciones laborales
La titular del IMSS Norte de la Ciudad de México, Patricia Soto Márquez, explicó que el plan de 12 acciones en 120 días cumplirá con sus objetivos en tiempo.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso en marcha un plan de 12 acciones que se desarrollarán durante 120 días, con el objetivo de mejorar la atención médica y las condiciones laborales de sus trabajadores.
En entrevista con Pascal Beltrán del Río para la Primera Emisión de Imagen Radio, la doctora Patricia Soto Márquez, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS en el Norte de la Ciudad de México, explicó que las medidas surgieron de un ejercicio de escucha al personal de los hospitales.
La estrategia, denominada Piso por Piso, permitió identificar necesidades de médicos, enfermeras, personal de conservación, higiene y limpieza, así como asistentes médicas.
Era hacer un diagnóstico situacional de nuestros hospitales para poder delimitar las acciones que podemos llevar a cabo de manera inmediata, mediata y a largo plazo”, señaló.
Aumento salarial y basificación para trabajadores
Entre las medidas que ya comenzaron a concretarse se encuentra un aumento salarial de 8%, aplicado a partir de la segunda quincena de octubre.
Soto Márquez también mencionó la basificación de trabajadores eventuales, quienes no tenían certeza sobre su permanencia laboral dentro del instituto.
Muchos de nuestros trabajadores ya cuentan con esta promesa cumplida”, indicó.
IMSS contratará a 147 médicos especialistas
Uno de los pendientes identificados durante el diagnóstico es la falta de médicos especialistas, situación que, de acuerdo con la funcionaria, prolonga los tiempos para que los pacientes accedan a consultas especializadas.
Aunque durante los primeros meses del año se contrataron 200 especialistas para la demarcación, todavía hacen falta 147 médicos de distintas áreas, entre ellas neurología, medicina interna, gastroenterología, endocrinología y dermatología.
Por ello, anunció una nueva convocatoria para el 3 de noviembre, con el propósito de cubrir las vacantes.
Tenemos todavía una falta de 147 especialistas. […] Vamos a hacer otra convocatoria para contratar a estos 147 especialistas que nos hacen falta y que son la razón principal por la que se prolongan las consultas de especialidad”, explicó.
Derechohabientes pueden presentar sus solicitudes
Soto Márquez aseguró que el seguimiento del plan continuará mediante visitas periódicas a los hospitales, donde el personal podrá informar sobre avances y señalar pendientes.
Además, invitó a los derechohabientes a utilizar los módulos de trato digno, disponibles en las unidades de medicina familiar y en los hospitales, para presentar sus inquietudes y solicitudes.