Amafore: transición demográfica en México exige replantear el sistema de pensiones

El SAR administra más de 9 billones de pesos, mientras la caída de la natalidad plantea nuevos retos para las pensiones en México.

Amafore: transición demográfica en México exige replantear el sistema de pensiones.
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El país transita hacia una transformación demográfica acelerada que exige replantear el sistema de pensiones, advirtió Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore).

Destacó que el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) administra más de 9 billones de pesos, equivalentes a 25.2% del Producto Interno Bruto (PIB).  Sin embargo, apuntó que la natalidad disminuyó de 2.1 a 1.9 hijos por mujer entre 2020 y 2025.

Explicó que el cambio demográfico implica una población más longeva y generaciones futuras potencialmente más pequeñas, con efectos sobre el ahorro, la empleabilidad y la planeación del retiro.

México vive el problema que vivió Japón, China, y Europa, en los que la tasa de nacimientos son menores y ves ciudades de adultos o adultos mayores y no ves niños".

Adelantó que la población de 65 años y más pasará de 14.2 millones a 32 millones  hacia 2045, lo que representará un crecimiento del 132%, mientras que otros segmentos como el de 20 a 64 años se reducirá 7% al pasar de 66.8 millones a 62.4 millones, en tanto que la de 0 a 19 años transitará de 23.4 millones a 19.2 millones, un descenso del 18 por ciento.

Hay que empezar a tomar conciencia de que la población en México ya está cambiando, y va a cambiar mucho más los próximos años que exige un replanteamiento”.

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Otros desafíos

El dirigente detalló que el SAR opera 70.6 millones de cuentas y que 57.7% del saldo total corresponde a rendimientos netos acumulados.

Asimismo, apunto que las afores canalizan 2.2 billones de pesos al sector privado y más de 1 billón de pesos a proyectos de infraestructura.

Pese a estas cifras sólidas, persisten retos estructurales vinculados a la informalidad laboral y a la caída de la empleabilidad formal en personas mayores de 50 años.

Para Zamarripa, el desafío central radica en consolidar trayectorias de cotización efectivas y evitar la vulnerabilidad financiera en la vejez.

El líder gremial afirmó que “el SAR se creó porque se veía venir una transición demográfica que muchos dudaban. Hoy el cambio demográfico es una realidad". Agregó que "es momento de estudiarlo para que no nos afecte en empleabilidad, crecimiento y diversidad".

EL DATO

Encuentro:

El Encuentro Amafore 2026 reunirá los días 10 y 11 de noviembre a especialistas internacionales para debatir sobre longevidad, mercados financieros y diseño institucional.

La agenda incorpora, además conversaciones sobre inteligencia artificial, mercados financieros, inversión privada,  infraestructura y diseño institucional de los sistemas de pensiones.

mgid