Expertos advierten que Mundial 2026 pone en jaque la productividad en México
Las empresas mexicanas enfrentan uno de sus mayores desafíos operativos del año
El Mundial 2026 arrancó no sólo en los estadios, sino también en las oficinas, fábricas y centros de distribución de todo el país. Con millones de aficionados siguiendo de cerca la justa mundialista y un repunte significativo en la actividad económica, las empresas mexicanas enfrentan uno de sus mayores desafíos operativos del año.
Para analistas de Rankmi, el incremento exponencial en solicitudes de permisos, cambios de turno, concentración de vacaciones y las inevitables distracciones durante los partidos clave amenazan con impactar la productividad de sectores estratégicos como el retail, hospitalidad, logística, manufactura y servicios.
Frente a esta coyuntura, los especialistas señalan que la clave para sobrevivir a la fiebre mundialista sin descuidar el negocio radica en la planeación y la flexibilidad, en lugar de recurrir a políticas prohibitivas.
Uno de los riesgos más latentes en las próximas semanas es el denominado “ausentismo silencioso”, un fenómeno donde el colaborador se encuentra técnicamente conectado o en su puesto, pero con niveles de concentración y productividad severamente disminuidos por atender las transmisiones de los partidos, sobre todo cuando juega México o los equipos latinoamericanos.
“Las organizaciones que intenten gestionar este periodo únicamente desde el control del horario probablemente enfrentarán mayores niveles de fricción. Hoy la conversación debe centrarse en cómo mantener la continuidad operativa sin generar desgaste adicional en los equipos. La planificación, la flexibilidad y la claridad de objetivos serán mucho más efectivas que las medidas restrictivas”, advirtió Felipe Cuadra, director de Recursos Humanos y Cofundador de Rankmi.
Para mitigar este impacto, expertos sugieren transicionar con urgencia hacia modelos de gestión basados en resultados y el cumplimiento de metas específicas, dejando de lado el tradicional “presentismo”.
“El Mundial que se realiza en México, Estados Unidos y Canadá puede convertirse en una gran oportunidad para que las empresas revisen cómo están gestionando la experiencia de sus colaboradores. Aquellas organizaciones que logren equilibrar productividad, bienestar y flexibilidad tendrán equipos más comprometidos y resilientes”.
Para Cuadra no se trata de detener la operación, sino de adaptarse inteligentemente a una realidad que ya está ocurriendo.