Modalidad 40: IMSS cambia las reglas con límites de salario y pagos retroactivos
El IMSS anunció cambios a la Modalidad 40: se eliminan pagos retroactivos y limita salarios. Conoce cómo afecta a tu futura pensión.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer cambios sustanciales a las reglas de operación de la Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio, conocida popularmente como Modalidad 40. ¿De qué se trata?
¿Qué cambios se hicieron a la Modalidad 40 del IMSS?
En un acuerdo del Consejo Técnico publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el IMSS estableció nuevos límites para los pagos retroactivos de la Modalidad 40, para las nuevas incorporaciones que se realicen a partir de la fecha de la solicitud.
Anteriormente, la Ley del Seguro Social permitía a los trabajadores que perdían su empleo, darse de alta en esta modalidad eligiendo un salario superior al que tenían, topado hasta en 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), para mejorar su pensión durante sus últimos cinco años de vida laboral.
Con los cambios introducidos, los trabajadores únicamente podrán inscribirse con el último salario registrado al momento de causar baja, o como máximo, ese importe más una UMA, sin que en ningún caso sea inferior al salario mínimo general.
Anteriormente, los trabajadores podían comprar las semanas cotizadas que les faltaran, para alcanzar pensiones de hasta 50 mil pesos.
¿Quién puede incorporarse a la Modalidad 40 del IMSS?
Los trabajadores se pueden incorporar a la Modalidad 40 del IMSS, para comenzar a cotizar y tener una pensión al momento de la jubilación.
La Modalidad 40 permite que los trabajadores que, luego de una pausa laboral, busquen pensionarse y rescatar sus semanas cotizadas. Este esquema permite acumular las semanas necesarias para acceder a este derecho.
El impacto y pensión recibida al final, depende del régimen al que pertenezca el trabajador, uno es el de 1973 y el otro es el de 1997.
¿Qué requisitos se necesitan para la Modalidad 40 del IMSS?
- Las personas trabajadoras que hayan sido dadas de baja en el régimen obligatorio del IMSS
- Contar con un mínimo de 52 semanas acreditadas bajo el régimen obligatorio en los últimos 5 años anteriores a la baja
- Realizar el trámite mediante solicitud por escrito dentro de un plazo no mayor a 12 meses a partir de la fecha de baja.
¿Qué beneficios tiene la Modalidad 40 del IMSS?
La Modalidad 40 del IMSS, brinda acceso a los seguros de:
- Invalidez y vida: protege contra riesgos de invalidez y muerte, pero no cuando se presentan por causa de riesgo de trabajo. Se brinda una pensión para el trabajador y sus beneficiarios legales.
- Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: Brinda una pensión al final de la vida laboral, que depende de la edad y el número de semanas cotizadas.
El IMSS destaca que, según la Ley IMSS de 1997, esta modalidad no genera el derecho a servicios médicos, pero está la opción de contratar los servicios de manera independiente, por medio del Seguro de Salud para la Familia.