CEO de Nvidia dice que electricistas, plomeros y albañiles podrían ganar más por la IA
La IA podría impulsar los salarios de electricistas, plomeros, constructores y siderúrgicos, según Jensen Huang, CEO de Nvidia.
La expansión de la inteligencia artificial está abriendo oportunidades laborales que van mucho más allá de programadores, ingenieros y especialistas en tecnología. Electricistas, plomeros, constructores y siderúrgicos podrían convertirse en algunos de los trabajadores mejor pagados, según Jensen Huang, CEO de Nvidia.
¿Por qué la IA impulsará estos oficios?
El crecimiento de la inteligencia artificial no depende únicamente de chips, servidores y software. También requiere construir y mantener la infraestructura física que permita operar estos sistemas.
De acuerdo con Huang, será necesario levantar centros de datos, fábricas de semiconductores y redes eléctricas, además de ampliar la capacidad energética para satisfacer el consumo de estas instalaciones.
El CEO de Nvidia ha estimado que las inversiones necesarias para construir la infraestructura de IA podrían alcanzar 7 billones de dólares antes de que termine la década, lo que generaría una fuerte demanda de trabajadores especializados.
En este escenario, electricistas, plomeros, trabajadores de la construcción y siderúrgicos podrían tener un papel cada vez más importante.
Es maravilloso que los empleos estén relacionados con oficios especializados, y que vayamos a tener fontaneros, electricistas, trabajadores de la construcción y siderúrgicos”, afirmó Huang.
La explicación es simple. Aunque la inteligencia artificial puede diseñar proyectos, automatizar procesos y contribuir al desarrollo de software, la infraestructura física sigue dependiendo del trabajo humano.
Los centros de datos y las instalaciones industriales requieren profesionales capaces de construirlos, instalar sus sistemas y encargarse de su mantenimiento.
¿Qué empleos podrían superar los 100 mil dólares al año?
Huang también ha planteado que la escasez de trabajadores especializados podría elevar considerablemente los ingresos de quienes desempeñan estos oficios.
En particular, ha señalado que algunos trabajadores podrían alcanzar salarios superiores a los 100 mil dólares anuales, especialmente en regiones donde existe una fuerte demanda de mano de obra y una oferta limitada de personal capacitado.
Esto no significa que todos los electricistas, plomeros o trabajadores de la construcción vayan a ganar esa cantidad, sino que determinados puestos especializados podrían alcanzar esos niveles salariales conforme aumente la competencia por trabajadores calificados.
Otro punto destacado por el empresario es que estas oportunidades no necesariamente requieren una licenciatura o un doctorado.
Todo el mundo debería poder ganarse bien la vida. No hace falta tener un doctorado en informática para conseguirlo”, señaló.
La expansión de la IA, por lo tanto, podría beneficiar también a personas que opten por una formación técnica o capacitación especializada, en lugar de seguir una carrera universitaria tradicional.
La demanda de trabajadores especializados ya supera la oferta
La perspectiva de Huang coincide con uno de los problemas que enfrenta actualmente Estados Unidos: la falta de trabajadores capacitados para cubrir determinados puestos técnicos y de construcción.
Proyecciones de McKinsey apuntan a que el país necesitará incorporar cientos de miles de trabajadores adicionales durante los próximos años para cubrir la demanda de infraestructura.
Entre 2023 y 2030, la consultora estimó que Estados Unidos necesitaría aproximadamente 130 mil electricistas, 240 mil trabajadores de la construcción y 150 mil supervisores de obra adicionales.
La construcción de infraestructura relacionada con inteligencia artificial podría añadir presión a un mercado laboral que ya enfrenta dificultades para encontrar personal con las habilidades necesarias.
Para Huang, este fenómeno apenas comienza y podría acelerarse conforme las empresas continúen invirtiendo en inteligencia artificial.