¿La IA es la causa? Las razones de los despidos masivos en las empresas tecnológicas
La IA y la presión financiera impulsan despidos en tech en 2026: más de 78 mil bajas en el sector en solo tres meses.
La adopción de la inteligencia artificial y cumplir con las metas financieras son algunas de las razones que están obligando a las empresas de la industria tecnológica a seguir despidiendo gente durante 2026.
Alan Cohen, analista de RationalFX, encontró que se han despedido a cerca de 78 mil 557 personas en el sector tecnológico alrededor del mundo entre enero y marzo de este año, la cual consideró como una cifra que casi rivaliza con algunos de los años más duros de la corrección pospandémica.
Para el experto, esto se debe a que las compañías están reestructurando departamentos enteros o, bien, eliminándolos para utilizar flujos de trabajo más eficientes y asistidos por inteligencia artificial.
El ejemplo más claro es la empresa Block, ya que en el primer trimestre de este año despidió a cerca de 4 mil personas, una decisión que su director ejecutivo, Jack Dorsey, no respondió a dificultades financieras, sino a la creciente capacidad de las herramientas de inteligencia artificial para realizar una gama más amplia de tareas.
Como resultado, Block redujo significativamente su plantilla al pasar de 10 mil a 6 mil empleados aproximadamente.
No es la única, la empresa australiana de desarrollo de software logístico WiseTech Global también anunció 2 mil despidos como parte de un amplio programa de reestructuración impulsado por inteligencia artificial, mientras que Livspace, con sede en Singapur, recortó mil puestos como parte de su iniciativa para adoptar esa tecnología.
GRAN DISRUPCIÓN
Para Gilberto Lozano, consultor senior de Roland Berger, la inteligencia artificial actualmente está generando una gran disrupción porque, hasta hace apenas dos años, los modelos sólo servían para mejorar la interacción y ahora son capaces de realizar diversas tareas, desde presupuestos hasta análisis complejos.
Hay muchos trabajos que van a seguir vigentes porque la inteligencia artificial no puede hacer las cosas por sí misma, requiere de alguien, pero los grandes técnicos antes tenían un equipo muy grande ahora los pueden reducir para ahorrar tiempo y personal”, explicó al platicar con Excélsior.
Cohen coincidió en el impacto general de dicha tecnología porque los recortes ya no se limitan a puestos operativos o de soporte, sino que se extienden cada vez más a la alta dirección, los equipos de ingeniería e incluso divisiones de productos enteras.
LOS OTROS FACTORES
La investigación de RationalFX encontró que la reestructuración impulsada por la inteligencia artificial representó casi la mitad de todos los despidos registrados en el primer trimestre del año, el resto pudo responder a decisiones más financieras.
Guillermo Garza, fundador de Ozaru y Púrpura AI, recordó que están surgiendo muchas startups que hacen lo mismo que grandes empresas y a una fracción del costo, lo que impacta en las acciones de las tecnológicas ya establecidas.
Si la acción se cayó, ¿qué voy a hacer para que los inversionistas retomen la confianza? Tengo que hacer despidos”, consideró también al platicar con Excélsior.
Para el fundador, esta situación también está generando preocupación entre las nuevas generaciones que se están graduando, lo que se ha reflejado en abucheos en diferentes universidades de Estados Unidos a exdirectivos como Eric Schmidt.