En México, 50% de personas con empleo formal no ganan un salario digno
La organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza señaló que casi 12 millones de trabajadores ganan por debajo de los 14 mil 400 pesos, considerado el umbral de salario digno en el país.
Paulina Gutiérrez, directora ejecutiva de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, señaló que casi 12 millones de personas con empleo formal registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social carecen de un salario digno en México durante 2026.
En entrevista con Rogelio Varela para Imagen Radio, la vocera expuso los resultados del reporte Termómetro Salarial, donde se establece que el 52% de los 22 millones de trabajadores inscritos en el padrón del seguro social percibe ingresos insuficientes para superar el umbral de bienestar familiar.
De estos alrededor de 22 millones de trabajadores, pues sí es muy lamentable que el 52%, más de la mitad, no tengan un salario digno para vivir una vida digna. De 2023 a 2026, cuando teníamos el 40% de trabajadores con salarios de pobreza —es decir, que no les alcanzaba ni para adquirir dos canastas básicas—, ahora son el 2%, pero el 50% de los trabajadores con trabajo formal carecen de este ingreso digno", explicó Gutiérrez.
Salario digno de referencia es de 14 mil 400 pesos mensuales
La directora ejecutiva indicó que el colectivo Vida Digna determinó un monto de referencia nacional de 14 mil 400 pesos mensuales por trabajador para 2026. Este parámetro económico contempla gastos en alimentación, vestimenta, transporte y actividades de recreación familiar sin incluir rubros suntuarios.
Nosotros tenemos un monto de referencia de 14,400 pesos actualizado a 2026. Decimos que es un monto de referencia porque no es lo mismo vivir en San Cristóbal de las Casas que vivir en la Miguel Hidalgo en Ciudad de México. Alrededor de eso incluye alimentación, vestido y alguna actividad recreativa, para que las personas puedan vivir con dignidad", apuntó la especialista.
Gutiérrez descartó que esta remuneración deba establecerse mediante un decreto gubernamental obligatorio, debido al impacto financiero que generaría en la estructura de costos de los micronegocios. La especialista planteó un esquema de adopción gradual en las distintas unidades económicas.
Concentración del rezago salarial en microempresas
La directiva señaló una brecha estructural entre los distintos tamaños de empresas en el mercado laboral formal. Las corporaciones medianas y grandes concentran tasas de cumplimiento superiores al 80% en remuneraciones dignas, mientras que las microempresas enfrentan presiones financieras para cubrir estos montos.
Adoptar el ingreso digno no puede ser una política pública decretada como es el salario mínimo, porque quebraríamos a muchas empresas. En las grandes y medianas empresas vemos que más del 80% de sus colaboradores ya tienen ingreso digno. Las invitamos a que se hagan conscientes de lo que cuesta vivir dignamente", expuso Gutiérrez.
La especialista argumentó que la evidencia recabada por el colectivo demuestra que las empresas que implementan el ingreso digno registran incrementos directos en productividad laboral, decrementos en los costos por rotación de personal y una mayor lealtad operativa de sus plantillas.
Más allá de que la economía tenga que crecer para que paguemos eso, pagando eso sí aumenta la productividad, se reducen los costos de rotación del personal y los colaboradores están más a gusto. Aumentando los ingresos se fortalece el mercado interno y nos hace depender menos de negociaciones como el T-MEC", manifestó la entrevistada.
Proponen exención de ISR a sueldos bajos
Para atender la situación de los trabajadores con remuneraciones cercanas al salario mínimo, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza planteó una modificación técnica en la aplicación del Impuesto sobre la Renta (ISR) para evitar reducciones en el ingreso neto disponible.
Gutiérrez explicó que la legislación tributaria actual exenta de ISR a quienes perciben el salario mínimo general, pero aplica retenciones directas cuando el trabajador gana percepciones ligeramente superiores, dejándolo con un saldo líquido inferior.
Ahora mismo ya se exenta de impuestos del ISR a los que ganan salarios mínimos, pero si tú ganas un peso más te cobran impuestos, entonces ya ganas menos de lo que ganan los del salario mínimo. Proponemos establecer esa exención del ISR a quienes ganan los salarios más bajos, hasta estos salarios de sobrevivencia, para que ese dinero sí les quede a las trabajadoras y a los trabajadores", planteó Gutiérrez.
La especialista recordó que la meta de la administración federal proyecta ubicar el salario mínimo en 2.5 canastas básicas hacia el cierre del sexenio, frente al nivel de dos canastas registrado en 2026, lo cual requiere ajustes fiscales complementarios para proteger el poder adquisitivo de los asalariados.