Coparmex exigió transparentar aportaciones al IMSS ante fallas en atención médica
El presidente del organismo patronal, Juan José Sierra señaló que la exclusión del sector patronal de los órganos de gobierno del Instituto Mexicano del Seguro Social ha afectado la gestión de las finanzas y la supervisión de los servicios que ofrece.
El presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra Álvarez, exigió al Gobierno Federal transparentar el destino de las aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ante el deterioro en los servicios de atención a los trabajadores.
En entrevista con David Páramo para Imagen Radio, el representante patronal señaló que existe una inconsistencia entre los recursos aportados por el sector productivo y la calidad hospitalaria brindada a los colaboradores en las distintas regiones del país.
"La cuota obrero-patronal que pagan los empresarios al Instituto Mexicano del Seguro Social no es recíproca en la atención que reciben nuestros trabajadores y colaboradores. Ante la falta de camas, de infraestructura, de tratamiento, de medicamento, la atención que reciben nuestros colaboradores en algunas situaciones es inhumana", afirmó.
El líder empresarial indicó que los reportes recabados en los centros de trabajo revelan deficiencias estructurales en el suministro de insumos básicos y en la capacidad de atención en las unidades médicas del instituto.
"Reconocemos el esfuerzo del personal médico, administrativo, de las enfermeras que hacen un esfuerzo extraordinario, pero esta falta de medicamentos y de tratamientos cuando se trata de la vida de las personas es lo más sagrado. Lo que estamos pidiendo es transparencia y rendición de cuentas: cuánto se paga de las cuotas obrero-patronales y a dónde van estos recursos", puntualizó.
Ajuste presupuestal y pérdida de representación
El dirigente de Coparmex advirtió sobre los ajustes asignados al IMSS, dentro de las proyecciones financieras públicas para los siguientes ejercicios, en contraste con los requerimientos del sector salud.
"Hay un aumento en el presupuesto de cara al 2027 en el tema de salud, el más alto en la última década, pero resulta que hay una disminución de casi 6 por ciento de este presupuesto en el tema del Instituto Mexicano del Seguro Social. Eso me parece que no cuadra", sostuvo.
El dirigente gremial expuso que la exclusión del sector patronal de los órganos de gobierno del IMSS ha afectado la gestión de las finanzas y la supervisión de los servicios.
"El Instituto Mexicano del Seguro Social es una institución tripartita donde participan los trabajadores, participan los empresarios y participa la institución, pero a Coparmex le quitaron la silla en el Instituto Mexicano del Seguro Social desde hace 10 ó 15 años y no participamos. Es un desmantelamiento institucional", señaló.
Rezago social y diálogo laboral
El representante del sector patronal se refirió a los datos oficiales que revelan la carencia de servicios médicos en el país como muestra del retroceso en materia de coberturas básicas para la población trabajadora.
"En la dimensión social México retrocede. Eran 24 millones y medio de personas en 2018 sin acceso a la salud, y en el 2024 duplicamos a 44 millones y medio de personas sin acceso a la salud. Lo está diciendo el INEGI", enfatizó.
El presidente de Coparmex añadió que el bienestar de la fuerza laboral requiere la integración de servicios públicos eficientes que complementen los ajustes a las percepciones salariales.
"No es suficiente si solo hablamos de aumento de salario mínimo, tenemos que hablar de vida digna. Y la vida digna pasa por el acceso a la salud, por el acceso a la educación y por la seguridad. La seguridad afecta a los trabajadores que no pueden ir a los centros de trabajo y regresar tranquilamente a sus casas", concluyó.
Negociaciones sobre Salario Mínimo
El presidente de Coparmex consideró que la negociación sobre el aumento del salario mínimo en las próximas negociaciones laborales debe vincularse con la productividad o limitarse a un ajuste ligado a la inflación para evitar afectaciones en la viabilidad de las empresas y mantener el poder adquisitivo real.
"Atendiendo esta realidad económica de falta de crecimiento, de estancamiento económico y una reducción de la jornada laboral, tendríamos que hablar por el momento, y hasta que el país no encuentre esta parte del crecimiento, de un salario mínimo ligado a la productividad, o de un salario mínimo fijado en la inflación más dos puntos", apuntó.
Parámetros para la actualización de percepciones
El representante patronal planteó que la negociación del salario mínimo para 2027 contemple también la capacidad de compra de los trabajadores, sin generar presiones adicionales sobre la estructura de costos operacionales de los negocios.
Indicó que el incremento nominal por sí solo no resuelve los requerimientos de bienestar de los empleados si no va acompañado de servicios públicos funcionales.
"El gobierno comete el error de decir 'hemos aumentado mucho el salario mínimo', sí, pero el aumento en sí mismo no es relevante, sino lo que puede comprar ese aumento de salario mínimo. En el Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental no es suficiente si solo hablamos de incremento al salario mínimo, tenemos que hablar de vida digna", señaló.
El dirigente explicó que la propuesta considera la evolución de los indicadores económicos generales para mantener la estabilidad del empleo formal.
"La vida digna pasa por el acceso a la salud, por el acceso a la educación y por la seguridad. La seguridad no afecta solamente a las familias y a las empresas, afecta a los trabajadores que no pueden ir a los centros de trabajo y regresar tranquilamente a sus casas", apuntó.
Diálogo tripartito y reformas laborales
El presidente de Coparmex señaló que las organizaciones empresariales mantienen mesas de trabajo con las representaciones sindicales, a través de instancias bilaterales, con el objetivo de convocar a las autoridades del ramo laboral.
Precisó que la concertación entre empleadores y trabajadores ha permitido concertar modificaciones previas en las condiciones de trabajo.
"El Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental integra a los sindicatos que representan a los trabajadores y a los empresarios, pero tiene como objetivo invitar a la mesa al gobierno para provocar una colaboración estratégica a partir del diálogo efectivo, que es la mejor forma en la que México puede enfrentar los retos", detalló.
El presidente del organismo patronal destacó que las conversaciones con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han permitido procesar diversos cambios al marco regulatorio en materia de empleo.