Economía de la longevidad: sólo 11% de los innovadores de América Latina están en México
México concentra sólo 11% de los innovadores de la economía de la longevidad en América Latina y el Caribe, revela un nuevo mapa.
De 855 innovadores enfocados en la economía la longevidad en América Latina y el Caribe, sólo 11% se encuentran en México, revela el Mapa de Innovadores de la Economía Plateada en América Latina y el Caribe 2026.
Durante la presentación de un adelanto del estudio, Miriam de Paoli, cofundadora de Data8 Latam, mencionó que de los 96 innovadores dedicados a este sector en el país, sólo tres invierten en este segmento poblacional.
De Paoli explicó que los inversionistas no están destinando recursos a este grupo poblacional “porque no entienden”.
Vinimos culturalmente de la idea que el viejo es el otro”, señaló la directiva, al explicar que esta concepción asocia el envejecimiento con fragilidad y dependencia, cuando existe un mercado con capacidad de consumo y decisión.
La cofundadora de Data8 Latam destacó que en México más de 40% del consumo está en manos de personas de mayor edad y que este segmento concentra más de 70% del poder de decisión de compra. Por ello, es necesario cambiar la visión de la longevidad como un asunto exclusivamente social para incorporarla como una oportunidad económica, subrayó de Paoli.
Actualmente, la llamada silver economy representa 22 billones de dólares en consumo global y 2 billones de dólares en América Latina.
Los 855 innovadores se encuentran en 27 países de América Latina y el Caribe donde Brasil es el líder con 28% del total, seguido por Colombia con 13%.
CAMBIO SOCIAL
De Paoli destacó que uno de los principales retos consiste en modificar la narrativa alrededor del envejecimiento y reconocer que las personas mayores no constituyen un grupo homogéneo.
La edad, dijo la experta, debe ser considerada como una variable más en el diseño de productos, servicios, políticas y estrategias empresariales.
El mapa también detectó que la innovación en la región está concentrada principalmente en salud y cuidados, aunque existen oportunidades poco desarrolladas en áreas como vivienda, salud cognitiva y mental, movilidad, suplementos y alimentación.
En Brasil, por ejemplo, ya existen fondos que exploran inversiones relacionadas con longevidad más allá de salud y cuidados, incluyendo el sector inmobiliario, destacó De Paoli.
Otro de los retos se encuentra en el mercado laboral, advirtió la cofundadora de Data8 Latam.
De Paoli detalló que en 15 años, seis de cada 10 trabajadores de América Latina tendrán más de 40 años, lo que hará necesario que las empresas incorporen la inteligencia demográfica a sus estrategias de capital humano.
El talento 50 más” será cada vez más relevante, especialmente ante los cambios provocados por la inteligencia artificial y la transformación de los modelos laborales, explicó la experta.
Por otra parte, De Paoli dijo que es necesario incorporar una perspectiva de género, debido a que las mujeres enfrentan condiciones particulares durante el envejecimiento y tienen una participación relevante tanto en las tareas de cuidado como en el desarrollo de innovaciones vinculadas con la longevidad.