Aumento de uso de la IA provocará caída de salarios en los próximos 5 años, ¿a quién afectará más?
Las empresas anticipan que bajarán los salarios de los trabajadores, con el aumento del uso de IA
El creciente uso de Inteligencia Artificial (IA), provocará caída de los salarios para los próximos cinco años, anticipan empresas alemanas. Los trabajadores más afectados serán los que tienen menos experiencia laboral, reveló una encuesta del Instituto de Investigación Económica de Múnich (Ifo).
"Desde el punto de vista de muchas empresas, la IA no afectará a los salarios de todos los empleados por igual", afirma Anna Ruffert, investigadora del Ifo.
El análisis de la encuesta empresarial Ifo, señala que más de 3 mil empresas en Alemania ya utilizan IA, lo que refleja que el 48.3% de las empresas, anticipa que bajarán salarios para sus trabajadores menos cualificados, y con menos de cinco años de experiencia, y hasta el 50.8% para los que tienen títulos, pero con menos experiencia laboral.
Los trabajadores con, al menos, cinco años de experiencia, alrededor del 40% de empresas, planea recortes de salarios para los no titulados, y un 37.5% para los graduados.
Entre sectores económicos, los proveedores de servicios son los que se espera una mayor caída salarial para sus trabajadores, con un 53.3% que lo afirma, para el caso de los trabajadores menos experimentados no titulados, y un 44.2% para los más veteranos.
Para el caso de los minoristas, las cifras son del 47.9% y del 41.3%, respectivamente, que le sigue el sector manufacturero con un 46.5% y un 38.9%.
Las empresas de construcción son menos propensas a pronosticar que los salarios bajarán, debido a la IA. Un 39% para quienes tienen menos experiencia laboral, y un 31.3%, para los que tienen más de 5 años.
Los aumentos salariales relacionados con el uso de Inteligencia Artificial, para los siguientes cinco años, los que mejores pronósticos tienen son los trabajadores titulados, con más de cinco años de experiencia, con un 26%, mientras para los menos veteranos, sólo el 16.3% de los consultados esperaba subidas de salarios.
Los empleados sin título universitario, sólo el 9.7% de las empresas anticipa mejoras salariales, y solo para los más experimentados. Mientras, el 5.9% para aquellos con menos de cinco años de experiencia.
"Para los trabajadores con titulación universitaria -sobre todo si cuentan con una amplia experiencia profesional- las empresas consideran cada vez con mayor frecuencia que la IA puede tener un impacto positivo en los salarios", apunta Ruffert.
Con información de Europa Press