CEO de Volkswagen pide recortes drásticos y advierte de problemas en el sector

El mercado de Europa está presionado por la agresiva competencia china

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CEO de Volkswagen pide recortes drásticos y advierte de problemas en el sectorREUTERS

El CEO de Volkswagen, Oliver Blume, advirtió problemas que los problemas del sector automotriz se agravarán para los años que vienen, al tiempo que sería necesario profundos recortes de gastos, para mantener a la empresa a flote.

Blume compartió esto en un memorando interno de la empresa, al que tuvo acceso Reuters. Al mismo tiempo, VW lleva a cabo la que considera la mayor reestructuración de la historia, que abarcaría, desde una reducción de 50 mil puestos de trabajo, hasta la escisión de algunas divisiones.

El mercado de Europa está presionado por la agresiva competencia china, la caída de los beneficios en China y los aranceles a la importación en Estados Unidos.

Volkswagen enfrenta una disminución de los beneficios, y a un costoso exceso de capacidad en Europa.

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"La situación es más que crítica", afirmó Blume en el documento interno. Agregó que, si bien los márgenes actuales, inferiores al 4%, son sólidos en el contexto actual, “no son en absoluto suficientes para generar fondos suficientes a largo plazo para nuevas tecnologías, nuevos productos y nuestras plantas".

Blume visitará las plantas de VW en riesgo, según el actual plan de estructuración. Señaló que los gastos gerenciales de la empresa siguen siendo más de un 30% superiores a los de empresas comparables, y añadió que es necesario abordar esta cuestión la competitividad.

El consejo de supervisión de Volkswagen, tiene previsto reunirse el 4 de septiembre para seguir las charlas sobre los planes de reestructuración, según reporta Reuters.

El grupo no ha cuantificado de manera oficial la magnitud de los recortes de empleo adicionales. Algunas fuentes de Reuters señalan que podrían sumar los 50 mil puestos más, lo que duplicaría los despidos previstos.

"La cifra que se cita con frecuencia, de unos 50 mil puestos de trabajo en todo el mundo, no es un objetivo fijo", afirmó Blume, añadiendo que se deriva del objetivo de costos de la empresa en relación con la competencia y sirve "como indicador de la magnitud de las medidas necesarias".

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Con información de Reuters.

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