Microsoft ofrece retiros voluntarios a 60 mil empleados: ¿para quiénes aplica?
Microsoft propone retiros voluntarios para 60 mil empleados en EU, Canadá, India y Reino Unido, con compensaciones por salida.
Microsoft anunció este lunes 26 de octubre un programa de retiro voluntario para cerca de 60 mil empleados en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La iniciativa contempla una compensación similar a la indemnización estándar por despido de la compañía.
Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Microsoft, explicó que la Oferta de Salida Voluntaria (OVV) está dirigida a trabajadores de nivel 70 o inferior, incluidos directores sénior e ingenieros, pero excluye a los ejecutivos de mayor rango.
La empresa cuenta con alrededor de 223 mil empleados en todo el mundo. Sin embargo, el programa no estará disponible para toda la plantilla.
La participación dependerá de las áreas involucradas, las prioridades operativas, los compromisos con los clientes y las necesidades de personal.
Los empleados que cumplan los requisitos recibirán un correo electrónico con los detalles de la oferta, que incluye apoyo financiero y recursos para planificar su futuro profesional.
Esta oferta estará disponible para los empleados elegibles de los equipos participantes en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos, de nivel 70 o inferior", señaló Amy Coleman.
Microsoft ya había ofrecido salidas voluntarias en abril
En abril, Microsoft presentó un programa similar dirigido a unos 8 mil 750 empleados en Estados Unidos, equivalentes a cerca de 7% de su plantilla en ese país.
A diferencia de la nueva iniciativa, aquella propuesta estaba dirigida a trabajadores cuya edad, sumada a sus años de servicio, alcanzara al menos 70 años. En julio, la empresa informó que aproximadamente un tercio de los empleados elegibles aceptó la oferta.
Microsoft también señaló que los puestos de quienes se acogieron al programa no serían reemplazados por inteligencia artificial (IA). Además, reportó un cargo de 900 millones de dólares relacionado con la iniciativa.
Microsoft acumula recortes de personal e inversiones en IA
Además de los programas de salida voluntaria, Microsoft eliminó alrededor de 4 mil 800 puestos a principios de julio, equivalentes a 2.1% de su plantilla mundial. Estas reducciones se sumaron a los más de 15 mil despidos registrados durante 2025.
De acuerdo con el informe anual de la compañía, su plantilla disminuyó en 5 mil trabajadores durante el año fiscal que terminó el 30 de junio, una reducción que no se registraba desde 2016.
Al mismo tiempo, Microsoft destinó 41 mil millones de dólares a inversiones entre abril y junio, principalmente en centros de datos y chips necesarios para desarrollar y operar tecnologías de inteligencia artificial.
La empresa tenía previsto superar los 50 mil millones de dólares en inversiones durante el trimestre comprendido entre julio y septiembre.
Con información de Europa Press y AFP.